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從理論上講,專業(yè)安全體驗(yàn)館理念是安全文化建設(shè)的核心。表層,主要是指企業(yè)面貌,環(huán)境等文化的建設(shè);中層,主要是指包括規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等安全管理制度機(jī)制的建設(shè);深層,體驗(yàn)館主要是指包括安全思維方式和行為準(zhǔn)則、安全價(jià)值觀等安全理念的建設(shè)。深層安全文化建設(shè)是核心,起著支配、決定表層和中層安全文化建設(shè)的作用。
從管理上講,體驗(yàn)館理念的塑造是安全管理的目標(biāo)追求。安全隱患、違章違紀(jì)時(shí)有發(fā)生,究其根源在于部分干部、職工缺乏高度的責(zé)任感,缺乏自我控制的內(nèi)驅(qū)力,缺乏在安全上的價(jià)值觀。只有將安全上升到文化的層次,善于運(yùn)用文化的力量,才有可能標(biāo)本兼治地抓好安全管理。只有把生產(chǎn)安全真正內(nèi)化為廣大干部、職工的內(nèi)在需求、人生覺悟、自覺行為,安全才能進(jìn)入有序可控、基本穩(wěn)定的狀態(tài)。
從現(xiàn)實(shí)上講,安全體驗(yàn)館哪家好,體驗(yàn)館理念不強(qiáng)是很大問題。剖析一個(gè)時(shí)期以來發(fā)生的各類安全事故,可以發(fā)現(xiàn),大多數(shù)是由違章違紀(jì)造成的,而違章違紀(jì)大部分是由于責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致的。在安全上發(fā)生問題多數(shù)應(yīng)歸咎于僥幸心理、麻痹心理、懈怠心理,歸根結(jié)底,是安全意識(shí)差。
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